Imagem Ilustrativa - Cursos de Graduação Presencial
Modalidade:
Presencial
Carga Horária:
1921 Horas-aula
Titulação:
Tecnólogo
Local:
UBERLÂNDIA (MG)
Turno:
Noturno
Duração:
4 semestres
Área:
Negócios, Administração e Direito
Informações:
0800 340 3113
Responsável:
Cassio Rezende de Brito
Email:
gestor.rh@uniube.br

Gestão de Recursos Humanos

O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos ?

Você é daqueles que sente prazer em ajudar alguém a se recolocar no mercado de trabalho? Então esse curso é para você!

Sabe por quê? Porque é uma graduação que forma profissionais para o planejamento e gerenciamento de gestão de pessoas, unindo empresas a profissionais capacitados para trazer resultados.

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Uniube, tem como objetivo formar um profissional com visão humanista, científica e técnica que seja capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organização (cultura, estrutura e tecnologias).

Como é o mercado de trabalho para quem se forma no curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O mercado de trabalho para o formado no curso Gestão de Recursos Humanos é amplo, podendo trabalhar em diversos setores da esfera pública, privada e, até mesmo, do terceiro setor.

A área de colocação e recolocação profissional é a que mais se destaca para o formado no curso de Gestão de Recursos Humanos, contribuindo para recrutamentos e gestão de pessoal, gerando bem-estar para os colaboradores das instituições em que estão atuando.

Qual é o perfil do egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O profissional formado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humano, da Uniube, sai com competência para gerenciar subsistemas de gestão de pessoas, tais como:

- recrutamento e seleção;
- cargos e salários;
- treinamento e desenvolvimento;
- avaliação de desempenho;
- rotinas de pessoal;
- benefícios;
- gestão de carreiras; e
- sistemas de informação de recursos humanos.

É um profissional que atua com ética e responsabilidade, atingindo os objetivos das atividades da profissão, ajudando empresas e profissionais a crescerem.

E aí? O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem a sua cara? Inscreva-se agora mesmo e seja um profissional desejado pelo mercado de trabalho.
  • ATOS LEGAIS

    Autorizado pela Portaria nº 155-MEC/SERES, de 29/3/2019 (DOU nº 62, de 1/4/2019).
  • GRADE CURRICULAR

    GRADE CURRICULAR
    Disciplina Carga Horária
    ATIVIDADES COMPLEMENTARES 60
    ATIVIDADES COMPLEMENTARES 60
    CIDADANIA: HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE 80
    COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES 90
    COMPONENTE OPTATIVO I 80
    COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR 51
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 80
    DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 40
    DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS 70
    ECONOMIA E MERCADO 70
    ENADE 0
    EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS 40
    ESTATÍSTICA APLICADA 40
    ÉTICA EMPRESARIAL 40
    FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS I 36
    FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS II 70
    GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 40
    INFORMÁTICA APLICADA 40
    LEGISLAÇÃO SOCIAL E PREVIDENCIÁRIA 70
    LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS 80
    MATEMÁTICA BÁSICA 72
    PLANEJAMENTO DE CARREIRA 40
    POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 110
    PROJETO INTEGRADO 80
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 70
    ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 80
    SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 70
    SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 40
    TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA 40
    TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 72
    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 110
    OPTATIVAS
    Disciplina Carga Horária
    TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 80
    MARKETING BÁSICO 80
    ESTRATÉGIAS DE MARKETING E PESQUISA DE MERCADO 80
    SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 80
    EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS 80
    JOGOS DE EMPRESA 80
    RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 80
    GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 80
    LIBRAS 80
  • DOCENTES

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