Imagem Ilustrativa - Cursos de Graduação EAD
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Modalidade:
EAD
Carga Horária:
1877 Horas-aula
Titulação:
Tecnólogo
Conceito MEC:
4
Área:
Negócios, Administração e Direito
Responsável:
Élida Patrícia de Souza
Email:
gestor.rh@uniube.br

Gestão de Recursos Humanos

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O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma o profissional com visão humanista, científica e técnica, capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), com competência para gerenciar subsistemas de gestão de pessoas.

Como é o mercado de trabalho para quem se forma no curso de Gestão de Recursos Humanos ?

Gestor de Recursos Humanos, uma carreira em ascensão: há várias oportunidades no mercado de trabalho, tais como gestor, consultor, analista da área de RH nos segmentos de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e gestão de carreira, garantindo uma visão integrada para obter melhores resultados nas organizações.

Qual é o perfil do egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O egresso do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sairá um profissional capacitado para ouvir, liderar, ter boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, administrar conflitos, negociar e conhecer o comportamento humano a fim de preparar todas as pessoas da organização para as constantes mudanças. Além disso, será um profissional com formação humanística e ética capaz de desenvolver e implantar projetos na área de RH, com autonomia, criatividade, e flexibilidade, apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa.
  • ATOS LEGAIS

    Reconhecimento renovado pela Portaria nº 952-MEC/SERES, de 30/08/2021 (DOU nº 165, Seção 1, pág. 7, de 31/08/2021).
  • GRADE CURRICULAR

    ETAPA 1

    ATIVIDADES COMPLEMENTARES I 40h
    CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE 80h
    DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 80h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS 80h
    INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 40h
    INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 40h
    LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS 80h
    TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 80h

    ETAPA 2

    DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS 80h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO 80h
    ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 80h
    LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS 80h
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 80h

    ETAPA 3

    ATIVIDADES COMPLEMENTARES II 40h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 80h
    ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 80h
    ROTINAS TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 80h
    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 80h

    ETAPA 4

    COMPETÊNCIA E HABILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES 80h
    EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS 80h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4h
    ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM GESTÃO DE PESSOAS 45h
    GESTÃO DE CARREIRA 80h
    GESTÃO DE CARREIRA 80h
    GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 80h
    GESTÃO ESTRATÉGICA 80h
    TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA 80h

    ETAPA 99

    ENADE 0h
    ROTA DO SUCESSO I 40h
    ROTA DO SUCESSO II 40h

    OPTATIVAS
    Disciplina Carga Horária
    MÉTODOS QUANTITATIVOS 80
    RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 80
    LIBRAS 80
  • DOCENTES

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