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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Titulação
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Carga horária
1877h
Área de conhecimento
HUMANAS
Responsável
VIVIAN BORGES FAQUINELLI





INFORMAÇÕES GERAIS

O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma o profissional com visão humanista, científica e técnica, capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), com competência para gerenciar subsistemas de gestão de pessoas.


MERCADO DE TRABALHO

Gestor de Recursos Humanos, uma carreira em ascensão: há várias oportunidades no mercado de trabalho, tais como gestor, consultor, analista da área de RH nos segmentos de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e gestão de carreira, garantindo uma visão integrada para obter melhores resultados nas organizações.


PERFIL DO EGRESSO

O egresso do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sairá um profissional capacitado para ouvir, liderar, ter boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, administrar conflitos, negociar e conhecer o comportamento humano a fim de preparar todas as pessoas da organização para as constantes mudanças. Além disso, será um profissional com formação humanística e ética capaz de desenvolver e implantar projetos na área de RH, com autonomia, criatividade, e flexibilidade, apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa.

Reconhecido pela Portaria nº 274-MEC-SERES, de 3/4/2017(DOU nº 65, Seção I, pág. 155, de 4/4/2017).
ETAPA 1
Disciplinas Carga Horária
ATIVIDADES COMPLEMENTARES I 40
CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE 80
DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 80
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS 80
INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 40
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS 80
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 80
Total  488
ETAPA 2
Disciplinas Carga Horária
DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS 80
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO 80
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 80
LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS 80
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 80
Total  408
ETAPA 3
Disciplinas Carga Horária
ATIVIDADES COMPLEMENTARES II 40
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 80
ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 80
ROTINAS TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 80
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 80
Total  364
ETAPA 4
Disciplinas Carga Horária
COMPETÊNCIA E HABILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES 80
EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS 80
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM GESTÃO DE PESSOAS 45
GESTÃO DE CARREIRA 80
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 80
GESTÃO ESTRATÉGICA 80
TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA 80
Total  533
ETAPA 99
Disciplinas Carga Horária
ENADE 0
ROTA DO SUCESSO I 40
ROTA DO SUCESSO II 40
Total  80

COMPONENTES OPTATIVOS

OPTATIVA 99
Disciplinas Carga Horária
MÉTODOS QUANTITATIVOS 80
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 80
LIBRAS 80
Última data de atualização: 30/08/2017.
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