Gestão de Recursos Humanos - Presencial | Uniube
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Modalidade:
Presencial
Carga Horária:
1991 Horas-aula
Titulação:
Tecnólogo
Local:
UBERLÂNDIA (MG)
Turno:
Matutino
Duração:
4 semestres
Área:
Negócios, Administração e Direito
Informações:
0800 340 3113
Email:
Ver email

Gestão de Recursos Humanos

Neste momento não há inscrições abertas para esse curso, mas quero ficar informado sobre as inscrições

O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos ?

Você é daqueles que sente prazer em ajudar alguém a se recolocar no mercado de trabalho? Então esse curso é para você!

Sabe por quê? Porque é uma graduação que forma profissionais para o planejamento e gerenciamento de gestão de pessoas, unindo empresas a profissionais capacitados para trazer resultados.

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Uniube, tem como objetivo formar um profissional com visão humanista, científica e técnica que seja capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organização (cultura, estrutura e tecnologias).

Como é o mercado de trabalho para quem se forma no curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O mercado de trabalho para o formado no curso Gestão de Recursos Humanos é amplo, podendo trabalhar em diversos setores da esfera pública, privada e, até mesmo, do terceiro setor.

A área de colocação e recolocação profissional é a que mais se destaca para o formado no curso de Gestão de Recursos Humanos, contribuindo para recrutamentos e gestão de pessoal, gerando bem-estar para os colaboradores das instituições em que estão atuando.

Qual é o perfil do egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O profissional formado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humano, da Uniube, sai com competência para gerenciar subsistemas de gestão de pessoas, tais como:

  • recrutamento e seleção;

  • cargos e salários;

  • treinamento e desenvolvimento;

  • avaliação de desempenho;

  • rotinas de pessoal;

  • benefícios;

  • gestão de carreiras; e

  • sistemas de informação de recursos humanos.


  • É um profissional que atua com ética e responsabilidade, atingindo os objetivos das atividades da profissão, ajudando empresas e profissionais a crescerem.

    E aí? O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem a sua cara? Inscreva-se agora mesmo e seja um profissional desejado pelo mercado de trabalho.
    • ATOS LEGAIS

      Autorizado pela Portaria nº 155-MEC/SERES, de 29/3/2019 (DOU nº 62, de 1/4/2019).
    • ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

      ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
      Disciplina Carga Horária
      TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 72
      MATEMÁTICA BÁSICA 72
      CIDADANIA: HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE 80
      COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR 51
      FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS I 36
      LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS 80
      ATIVIDADES COMPLEMENTARES 60
      SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 70
      COMPONENTE OPTATIVO I 80
      ECONOMIA E MERCADO 70
      LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 80
      FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS II 70
      DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 40
      COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 80
      ATIVIDADES COMPLEMENTARES 60
      ÉTICA EMPRESARIAL 40
      ESTATÍSTICA APLICADA 40
      ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 80
      DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS 70
      RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 70
      POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 110
      INFORMÁTICA APLICADA A GESTÃO DE PESSOAS 70
      TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA 40
      EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS 40
      PLANEJAMENTO DE CARREIRA 40
      SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 70
      TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 110
      COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES 90
      GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 40
      PROJETO INTEGRADO 80
      OPTATIVAS
      Disciplina Carga Horária
      LIBRAS 80
    • DOCENTES

      Docente

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