Especialização em Recrutamento e Seleção de Pessoas - EAD | Uniube
Imagem Ilustrativa - Cursos de Pós EAD
Modalidade:
EAD
Carga Horária:
360 Horas-aula
Área:
Administração
Responsável:
Cristiene Eli Bez Batti Aguiar
Email:
Ver email

Especialização em Recrutamento e Seleção de Pessoas

Investimento

Boleto bancário
Cartão de crédito

12x R$99,00

Ou

R$1.188,00 à vista

Conheça os benefícios e financiamentos

BENEFÍCIOS

O que é o curso de Especialização em Recrutamento e Seleção de Pessoas ?

O curso de Especialização em Recrutamento e Seleção de Pessoas objetiva ampliar a capacitação de profissionais atuantes ou interessados em ingressar na área de Recrutamento e Seleção, por meio da apresentação de conteúdos fundamentais que desenvolvam e aprofundem os conhecimentos sobre o assunto, tais como: o estudo das tendências em soft skills no mundo do trabalho, retenção de talentos, gestão estratégica de competências, bem como ferramentas que auxiliam no R&S possibilitando contribuir para que os objetivos estratégicos organizacionais sejam alcançados.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais graduados nas diversas áreas do conhecimento, como Recursos Humanos, Administração e Psicologia, que buscam complementar a sua formação.
  • ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

    Aspectos Fundamentais para Recrutamento e Seleção 60h
    Módulos Carga Horária
    Mercado de Trabalho e de Profissionais 10h
    Tendências em Recrutamento e Seleção 10h
    Novos Colaboradores 10h
    Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade 10h
    Técnicas de Levantamento Detalhado dos Processos 10h
    O Papel da Liderança 10h
    Recrutamento e Seleção de Pessoas 60h
    Módulos Carga Horária
    Recrutamento: Conceito e Tendências 10h
    Recrutamento: Tipos 10h
    Recrutamento: Fontes de Captação 10h
    Seleção: Conceito e Foco em Competências 10h
    Construindo um Perfil de Competências do Cargo 10h
    Papel do Avaliador 10h
    Técnicas e Ferramentas de Recrutamento e Seleção 60h
    Módulos Carga Horária
    Técnicas de Seleção 10h
    Técnicas de Trabalho em Grupo 10h
    Conceito e Características dos Jogos Empresariais 10h
    Aplicação de Jogos 10h
    Avaliação Psicológica nas Organizações 10h
    Linguagem Empresarial 10h
    Entrevista de Seleção 60h
    Módulos Carga Horária
    O Estabelecimento do Rapport 10h
    Entrevista de Triagem e Análise de Currículo 10h
    Tipos de Entrevista 10h
    Tipos de Entrevista: Entrevista Comportamental 10h
    Devolutiva de Processo Seletivo 10h
    Documentação e Informações Necessárias à Admissão e à Demissão de Pessoal 10h
    Seleção por Competência 60h
    Módulos Carga Horária
    Competências: Conceito e Gestão por Competências 10h
    Competências Essenciais 10h
    Seleção por Competências 10h
    Introdução às Capacidades (Skills) 10h
    Tendência em Soft Skills no Mundo do Trabalho 10h
    Gestão Estratégica de Competências 10h
    Ambientação e Retenção de Talentos 60h
    Módulos Carga Horária
    Ambientação: Integração de Novos Colaboradores 10h
    Transformando Indivíduos em Membros da Equipe 10h
    Retenção de Talentos 10h
    Técnicas de Retenção 10h
    Estratégias Organizacionais de Reconhecimento Social 10h
    Coaching Pessoal 10h
  • CARGA HORÁRIA E DURAÇÃO DO CURSO

    O curso tem uma carga horária total de 360 horas e o aluno pode concluí-lo a partir de 06 meses, desde que aprovado em todos os eixos previstos na organização curricular, sendo que o prazo máximo para conclusão é de 12 meses.
  • METODOLOGIA

    O curso de Especialização em Recrutamento e Seleção de Pessoas pode ser concluído em 06 meses e o prazo máximo para conclusão é de 12 meses, sendo o início do curso imediato e em qualquer época do ano. Assim que ocorrer a baixa bancária do pagamento da primeira mensalidade do curso em nosso sistema e o aluno der o aceite no contrato digital no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), o primeiro eixo será liberado.

    O curso está organizado em 06 eixos, cada um deles com 06 módulos (unidades de aprendizagens), com uma carga horária total de 360 horas, e a cada eixo concluído com aprovação o aluno receberá uma certificação intermediária com carga horária de 60 horas.

    Os conteúdos poderão ser desenvolvidos através de leituras do material didático, videoaulas com dicas do professor, desafios e análises de situações práticas, permitindo ao aluno reflexões a respeito dos assuntos abordados em cada um dos eixos e módulos.

    Durante o curso, o aluno terá o acompanhamento e apoio da Coordenação Geral da Pós EaD|Digital, Coordenador do Curso, Professores Tutores, Secretaria e Mentoria, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), onde todos eles serão responsáveis pelo suporte pedagógico, acadêmico e administrativo aos discentes.

    Caso tenha mais dúvidas, gentileza encaminhá-las ao(a) coordenador(a) do curso, através do e-mail informado acima.
  • REQUISITOS TECNOLÓGICOS

    Consulte os requisitos atualizados em http://suporteava.uniube.br/.
  • ENTREGA DE DOCUMENTOS

    Após o início do curso, o aluno deverá anexar os seguintes documentos, no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA:

    1) Diploma do curso superior (frente e verso)
    2) Carteira de Identidade
    3) C.P.F. (se constar no RG, não é necessário)
    4) Certidão de Nascimento ou Casamento

    ATENÇÃO: Ao término do 3ª eixo, caso o(a) aluno(a) tenha alguma pendência documental ou financeira, não será possível a efetivação de sua matricula no 4º eixo.

Confira os polos de apoio para este curso:

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