Especialização em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista - EAD | Uniube
Imagem Ilustrativa - Cursos de Pós EAD
Modalidade:
EAD
Carga Horária:
360 Horas-aula
Área:
Administração
Responsável:
Cristiene Eli Bez Batti Aguiar
Email:
Ver email

Especialização em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista

Investimento

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Cartão de crédito

8x R$209,85

Ou

R$1.399,00 à vista

Conheça os benefícios e financiamentos

BENEFÍCIOS

O que é o curso de Especialização em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista ?

Diante de um cenário em que acontecem inúmeras mudanças econômicas, políticas, tecnológicas e legais, fica evidente a busca por profissionais com visão estratégica e humanista para atuarem nas organizações. O curso de Especialização em Gestão do Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista se propõe a capacitar o aluno na aplicação de práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na administração de pessoas, bem como temas específicos ligados ao departamento pessoal.

PÚBLICO-ALVO

O curso se destina a todos os profissionais que atuam ou desejam atuar nas organizações e buscam agregar valor através do conhecimento na área de departamento de pessoal e legislação trabalhista. Se destina de uma maneira especial a profissionais com formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão e áreas afins.
  • ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

    O Contexto da Gestão de Pessoal 60h
    Módulos Carga Horária
    O Significado do Trabalho 10h
    Fundamentos de Administração de Pessoal 10h
    Legislação trabalhista no Brasil: Consolidação das Leis do Trabalho e reforma trabalhista 10h
    Evolução Histórica do Direito Coletivo do Trabalho 10h
    Conceito de Doutrina e Jurisprudência Trabalhista 10h
    Processos Psicológicos e Doenças Relacionadas ao Trabalho 10h
    Rotinas do Departamento Pessoal 60h
    Módulos Carga Horária
    Relações de Trabalho na Sociedade Atual 10h
    Princípios gerais de Direito Processual Trabalhista 10h
    Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho 10h
    Legislação Trabalhista no Brasil 10h
    E-social 10h
    Perícias Trabalhistas 10h
    Normatização e Responsabilidades do Empregador 60h
    Módulos Carga Horária
    Administrando Pessoas 10h
    Documentação e Informações Necessárias à Admissão e à Demissão de Pessoal 10h
    Contratos de Trabalho 10h
    Jornada de Trabalho 10h
    Rotatividade 10h
    Relatórios Gerenciais de Absenteísmo 10h
    Aspectos da Folha de Pagamento 60h
    Módulos Carga Horária
    Folha de Pagamento 10h
    Contabilização da Folha de Pagamento 10h
    Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias 10h
    Folha de Pagamento: Movimentos Fixos 10h
    Folha de Pagamento: Movimentos Variáveis 10h
    Encargos Sociais e Patronais sobre a Folha de Pagamento 10h
    Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias 60h
    Módulos Carga Horária
    Demandas Legais Relacionadas aos Funcionários 10h
    Obrigações Anuais 10h
    Afastamento 10h
    Rescisões 10h
    Férias e 13º Salário 10h
    Estabilidades no Emprego e FGTS: Tempo de Serviço e Sucessão 10h
    Gestão de Custos de Recursos Humanos 60h
    Módulos Carga Horária
    Gestão de Custos de Recursos Humanos: Legislação, Tributação e Contratação 10h
    Normas Gerais e Especiais de Tutela do Trabalho 10h
    Das Convenções Coletivas; dos Acordos Coletivos e das Comissões de Conciliação Prévia 10h
    As Mudanças nas Relações Empresariais e nas Relações de Trabalho. 10h
    Relações Trabalhistas 10h
    Tecnologia da Informação Aplicada à Administração de Pessoal 10h
  • CARGA HORÁRIA E DURAÇÃO DO CURSO

    O curso tem uma carga horária total de 360 horas e o aluno pode concluí-lo a partir de 06 meses, desde que aprovado em todos os eixos previstos na organização curricular, sendo que o prazo máximo para conclusão é de 12 meses.
  • METODOLOGIA

    O curso de Especialização em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista pode ser concluído em 06 meses e o prazo máximo para conclusão é de 12 meses, sendo o início do curso imediato e em qualquer época do ano. Assim que ocorrer a baixa bancária do pagamento da primeira mensalidade do curso em nosso sistema e o aluno der o aceite no contrato digital no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), o primeiro eixo será liberado.

    O curso está organizado em 06 eixos, cada um deles com 06 módulos (unidades de aprendizagens), com uma carga horária total de 360 horas, e a cada eixo concluído com aprovação o aluno receberá uma certificação intermediária com carga horária de 60 horas.

    Os conteúdos poderão ser desenvolvidos através de leituras do material didático, videoaulas com dicas do professor, desafios e análises de situações práticas, permitindo ao aluno reflexões a respeito dos assuntos abordados em cada um dos eixos e módulos.

    Durante o curso, o aluno terá o acompanhamento e apoio da Coordenação Geral da Pós EaD|Digital, Coordenador do Curso, Professores Tutores, Secretaria e Mentoria, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), onde todos eles serão responsáveis pelo suporte pedagógico, acadêmico e administrativo aos discentes.

    Caso tenha mais dúvidas, gentileza encaminhá-las ao(a) coordenador(a) do curso, através do e-mail informado acima.
  • REQUISITOS TECNOLÓGICOS

    Consulte os requisitos atualizados em http://suporteava.uniube.br/.
  • ENTREGA DE DOCUMENTOS

    O aluno deverá anexar os seguintes documentos, no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA:

    1) Diploma do curso superior (frente e verso)
    2) Carteira de Identidade
    3) C.P.F. (se constar no RG, não é necessário)
    4) Certidão de Nascimento ou Casamento

    ATENÇÃO: Ao término do 3ª eixo, caso o(a) aluno(a) tenha alguma pendência documental ou financeira, não será possível a efetivação de sua matricula no 4º eixo.

Confira os polos de apoio para este curso:

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